Responsabilidad Social del Hotel Golden Inca - RSE

Nuestra empresa busca una relación ética con todas las partes relacionadas a nuestro negocio, con nuestros clientes, nuestros trabajadores, nuestros vecinos, etc. Por lo que hemos establecido metas empresariales rumbo al desarrollo sostenible de nuestra sociedad.

Estas son algunas de las cosas que el Hotel Golden Inca hace para ser Socialmente responsable:

• Trabajo Voluntario
  El hotel trabaja en coordinación con algunas organizaciones sociales donde los huéspedes pueden ayudar como voluntarios. El hotel Golden Inca realiza donaciones a algunas de estas organizaciones.
  
  Estas son algunas opciones de Trabajo Voluntario:
  
  • a) a) Organización Helping Hands: Es una organización dedicada a proveer educación a niños provenientes de sectores pobres y menos favorecidos de la ciudad de Cusco.
  
  Allí los voluntarios pueden ayudar en diferentes labores, como enseñarles inglés,arte, matemáticas, o simplemente jugando con ellos, puesto que lo que más necesitan los niños es sentirse queridos y valorados.
  
  • b) Madre Teresa de Calcuta (Hogar para niños con problemas mentales y/o físicos): Este centro tiene alrededor de 25 niños entre 5 y 13 años, ellos vienes de áreas pobres de la ciudad y de pueblos pequeños, donde sus padres no pueden tenerlos en casa porque necesitan trabajar para mantener a sus otros niños.
  
  Allí los voluntarios pueden ayudar preparando la comida, alimentando a los niños, ayudando a cepillarles los dientes, a asearlos, llevarlos a sus camas, etc.
  
  • c) Madre Teresa de Calcuta (Centro Nutricional): Este centro tiene alrededor de 30 niños, ellos son niños normales, pero con problemas de desnutrición, vienen a este hogar para recibir alimentación hiperproteíca, para aprender a leer, pintar, jugar, cantar etc.
  
  Aquí los voluntarios pueden ayuda a preparar la comida, enseñar canciones, pintar, o simplemente jugar con los niños.
  
  • d) Escuela pequeña: Ellos reciben niños entre 6 y 12 años, ellos vienen de áreas pobres de la ciudad, vienen para recibir ayuda con sus tareas, aprender inglés, matemáticas, arte, jugar, etc.
  
  
• Ecología
  
  • a) Programa "Hotel verde": El hotel Golden Inca, después de reciclar, separa botellas usadas de agua mineral que dejan nuestros huéspedes y los convertimos en pequeñas macetas que el personal del hotel planta en la azotea del hotel todos los días sábados.
  
  • b) Ahorro de agua y disminución de uso de químicos: El hotel cuenta con un sistema de consulta a los huéspedes quienes tienes la opción de no pedir cambio de toallas y sábanas si ellos consideran que están suficientemente limpias, de esta manera se ahorra agua y uso de químicos.
  
  • c) Selección de insumos amigables con el medio ambiente: El área de abastecimientos del Hotel Golden Inca, tiene mucho cuidado al realizar las compras de los productos para el comedor, seleccionando productos libres de químicos.
  
  De la misma manera se tiene registrado todos los productos de limpieza que se usan, comprando solo los que vienen de compañías que se preocupan por el medio ambiente y cuyos componentes no son dañinos o son los menos dañinos que se encuentra en el mercado.
  
  Usamos aerosoles solo de los que no dañan la capa de ozono.
  
  • d) PPrograma de uso de energía renovable: El Hotel Golden Inca realiza un programa progresivo de ahorro de energía, este año 2012 el hotel viene cambiando el 100% de sus bombillas eléctricas por focos LED, que permitirán un ahorro de energía de un 70%, el 2013 el Hotel comenzará a usar energía eléctrica proveniente de celdas solares, y también un sistema de celdas para calentar el agua, las que estarán ubicadas en el techo de hotel.
  
  
• Preocupación por nuestros colaboradores
  
  • a) Tenemos condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y profesional de los trabajadores. Se ofrece a los trabajadores desayuno gratuito e ilimitado y tiempo prudente para consumirlo.
  
  • b) Tenemos un sistema de distribución de puntos, que permite a los empleados ganar un extra en función de la ocupabilidad del hotel.
  
  • c) Fortalecemos los valores humanos como la honestidad, y el respeto por los demás.
  
  • d) ONuestros trabajadores valoran las buenas prácticas de RSE.
  
  
• Preocupación por nuestros clientes
  
  • a) Atención de primera a nuestros clientes, brindándoles habitaciones confortables, y un trato muy amical, siempre contentos de poder ayudarles en todo lo que se les ofrezca.
  
  • b) Nuestros clientes reciben información sobre como prevenir riesgos en la ciudad durante su estadía, y problemas de salud como diarreas y problemas de parásitos que son comunes si no se toman algunas medidas preventivas.
  
  

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